Ik in Italië.

10 regels om de beste teamleider ooit te zijn.

Regel 1.

Zie je die foto? Ja dat ben ik. Welkom bij mijn mooie peinzende doordachte gezicht, en ook regel nummer één: voeg altijd foto's van jezelf toe aan dingen. Dit vervult de belangrijke rol om ervoor te zorgen dat mensen weten hoe je eruit ziet, en dat je ook mooi en nadenkend en nadenkend bent. Als je ook een foto van jezelf in de buurt van een mooie auto of duidelijk op vakantie in Italië kunt krijgen, gaan mensen er ook van uit dat je een beetje geld hebt en daarom de beste leider ooit moet zijn en nooit wordt uitgedaagd door het soort mensen die ga niet naar Italië.

Regel 2. Volg nooit uw eigen regels.

Het is belangrijk om de ene standaard voor je team in te stellen en de andere voor jezelf. Dit schept een precedent dat je boven alle wetten staat (zelfs die door jezelf zijn gemaakt) en als iemand je autoriteit zou betwijfelen, zouden ze zich onderwerpen aan de wetteloze helle kuil van misleiding en verwarring waar je je graag in wentelt. Als ze kunnen je niet voorspellen, ze kunnen niet tegen je vechten.

Regel 3: Geef nooit een fout toe.

Nooit, ooit schuld toegeven. Als je te laat bent om te werken, laat iedereen dan weten dat het werk begint wanneer je er bent en dat ze allemaal problemen hebben omdat ze vroeg zijn. Straf hen dienovereenkomstig omdat ze vroeg zijn. Lunchpauze annuleren. Zeg dat ze ook in het weekend moeten komen om de extra tijd in te halen die ze al tijdens de week hebben gewerkt. Zie regel 2 als dat niet logisch is.

Regel 4: Vermijd inspanningen op het gebied van team cohesie.

Stamp elke vorm van kameraadschap uit die zich binnen het team zou kunnen ontwikkelen. Dit kan worden bereikt door zich op één persoon in het team te richten en de rest van het team tegen hen te keren. Als ze eenmaal met elkaar vechten, zullen ze zo worden verteerd door deze gefabriceerde chaos dat ze zelden de moeite nemen je positie uit te dagen.

Regel 5: Geef geen krediet.

Of nog belangrijker, Take All Credit. Krediet aanbieden of zelfs iemand op een of andere manier erkennen, zal hen alleen maar aanmoedigen, en een aangemoedigde werknemer is er een die denkt dat ze een loonsverhoging verdienen, of erger, je baan. Druk dat enthousiasme uit door ideeën te stelen, ze opnieuw te beschouwen als die van jezelf en alle eer op te nemen. Annuleer dan misschien de lunch om ze te straffen voor het niet bedenken van ideeën zo goed als die van jou.

Regel 6: Ontsla iedereen slimmer dan jij.

Deze mensen zijn bedreigingen en volgens de persoonlijkheidscultus die je hebt ontwikkeld, bestaat technisch gezien niet. Identificeer ze vroeg, plant medicijnen op hun bureau en laat ze ter plekke ontslaan.

Regel 7: Wees te goed om te vertrekken.

Lieg regelmatig tegen iedereen over hoe weinig mensen in andere bedrijven worden betaald en hoeveel uren ze werken. Zorg voor de illusie van een landschap van werkloosheid, schulden en wanhoop buiten de muren van uw bedrijf. Het is belangrijk dat uw personeel niet weggaat, en de beste manier om dit te doen, is hen ervan te overtuigen dat ze zonder u niet kunnen overleven.

Regel 8: Promoot jezelf.

Met al die gespaarde lonen van de vermeende drugshandel slimme mensen die je hebt verwijderd, heb je nu wat extra geld rondslingeren om jezelf te promoten. Zorg ervoor dat je het uitgeeft aan leuke dingen zoals een nieuwe auto en een geweldig pak. Ook een grote stoel, ik zeg geen troon, maar een soort troon. Zorg ervoor dat iedereen ziet hoeveel je nu verdient, zodat ze het idee krijgen dat als ze in de rij vallen, ze er misschien ook een krijgen, hoewel ze dat duidelijk niet zullen doen.

Regel 10: Houd de dingen in de gaten.

Zorg ervoor dat je die beveiligingscamera's hebt die geluid oppikken en rechtstreeks naar je telefoon kunnen worden geleid. Gebruik een IT-medewerker om het e-mailsysteem te repareren zodat u kopieën van alle e-mails van iedereen ontvangt, betaal hem dan hush-geld en raak hem kwijt. Dit is om ervoor te zorgen dat je een muiterij vangt voordat het tot bloei komt. Zodra je één vorming hebt geïdentificeerd, scheid je de mede-samenzweerders en verplaats je ze naar de tak in Wisconsin.

Met een beetje geluk, deze 10 regels (die eigenlijk 10 regels zijn en niet de 9 regels waarvan je ten onrechte veronderstelt dat ze zijn, Hou je mond, zie regel 2) je zou gemakkelijk de beste, meest glorieuze gewaardeerde teamleider ooit moeten zijn.

Lees voor meer geweldige tips over succes mijn nieuwste boek "De kracht van angst, 25 eenvoudige stappen om een ​​gelukkige werkomgeving te creëren"