12 beste dingen die ik heb geleerd die dit jaar GROOT hebben gemaakt [rewind 2018]

Postscriptum Dit heeft niets te maken met YouTube Rewind 2018. Ik heb wat dingen over het leven geleerd, dit is mijn reflectie op 2018.

2K18 is bijna voorbij. We zijn al begonnen met aftellen voor 2K19. Ik houd het dit jaar zo eenvoudig ... Omdat dit jaar vol met lessen voor mij was.

Blijf altijd leren.
Het houdt je jong
~ Patty Berg

Ik ben een levenslange leerling en het is geen geschenk. Ik heb het ontwikkeld.

Ik geloof dat alles een oneindig groot genoeg canvas is, het is niet mogelijk om het hele beeld ooit te zien, maar ik wil zoveel mogelijk zien, en een van de beste manieren om dat te doen is door te blijven leren, relevant te blijven, jong blijven.

Alles wat je leert draagt ​​bij aan je leven, door het beter te maken door eerdere fouten niet te herhalen, iets beters te doen of iets nieuws te doen.

Als het niet werkt, verander het.
~ Michael Lee

Voor het jaar 2K18 hield ik een dagboek bij en probeerde ik al mijn ervaringen en ervaringen toe te voegen om er ooit nog eens op terug te komen. Ik geloof dat we kunnen leren van wat op deze manier werkte en wat niet beter was. En de dag is hier.

Voordat ik verder ga wil ik graag een speciale hartelijke dank uitspreken aan Jagriti Mam, Aman Sir, Manishanker Sir, Jaipreet Sir en alle anderen die hebben bijgedragen aan de groei van dit jaar.

In dit artikel ga ik enkele dingen delen die voor mij in mijn leven hebben gewerkt. En zoals ik weet, kunnen deze dingen door iedereen worden toegepast.

Ik ben geen expert op het gebied van onderwerpen, maar ik leer van enkele van de slimste mensen die er zijn. En ik dacht dat ik het met je moest delen.

Dus laten we er meteen in duiken ...

12 dingen die dit jaar GROOT hebben gemaakt:

Stop met verdedigen, begin je te realiseren.

Dit geldt met name voor het verwerken van feedback.

Wanneer iemand iets zegt dat niet in ons voordeel is, is ons onmiddellijke antwoord onszelf te verdedigen. Soms, zonder zelfs te luisteren naar wat anderen te zeggen hebben. En we zijn vanaf onze kindertijd zo opgeleid.

9 van de 10 keer is de opmerking zelfs niet op ons gericht, maar in ons werk (maar wat maakt het uit). We trekken onze verdediging aan.

Als je een van mijn vorige artikelen '5 advies om in het leven en carrière van mijn mentor te groeien' hebt gelezen, heb ik een manier gedeeld om met feedback op de juiste manier om te gaan.

Wanneer je scheidt wat ze zeiden met wat er mis was met de feedback en wat misschien goed was. De dingen zullen helemaal logisch worden.

Begin op papier te denken.

Ik ben geneigd dingen te vergeten, ik kan het meeste van wat ik lees niet behouden. En ik denk dat jij dat ook doet. Dus begon ik aantekeningen te maken in mijn dagboek, op papier en meestal op mijn telefoon.

Ik begon alles op te schrijven en korte aantekeningen te maken, het was een boost, want toen ik het nodig had, ging ik terug naar mijn aantekeningen en het hielp me. Maar MAAR MAAR het was niet die upgrade die ik zocht.

Dus begon ik nieuwe tricks en tips te verkennen en vond uiteindelijk iets dat nuttig voor me was. Het was doodling, het maken van abstracte vormen om de dingen, concepten beter te begrijpen.

Doodling hielp niet alleen bij het behouden van meer informatie, maar hielp ook bij het bedenken van innovatieve ideeën voor de problemen. Als ik bijvoorbeeld de voordelen van e-mail moet laten zien, zou ik zoiets doen als:

Zo ziet mijn doodling eruit als ik de voordelen van e-mail wil zien.

Ik heb elk element onderschreven zodat je mijn terminologie kunt begrijpen, dit zou volgens jou kunnen zijn. Waar je aan denkt wanneer je erover nadenkt.

Luister, neem een ​​pauze, spreek.

Ik hou van praten en ik praat veel. Maar ik wist niet dat iedereen graag gehoord wordt. Ik was niet veel van een conversationalist vóór dit jaar. Ik onderbrak vaak de sprekers, kaapte het gesprek. Het werkte niet voor mij, en ik wist dat.

Na het met mijn mentor te hebben besproken, stelde ze me voor om te lezen "Hoe vrienden te maken en mensen te beïnvloeden". Het boek bleek een spelwisselaar te zijn, het bracht me zoveel verandering. Maar het probleem was nog niet volledig opgelost.

Ik luisterde, maar terwijl ik luisterde, dacht ik aan de antwoorden of het volgende punt om te spreken. Het blijkt niet veel goeds te zijn. Dus bleef ik ontdekken dat ik iets tegenkwam dat "break speech" werd genoemd.

Pauzespraak leerde me de waarde van pauzes en waarom luisteren naar de hele zaak veel belangrijker is dan nadenken over wat te zeggen.

Ik heb dit op een harde manier geleerd, dat ik moet luisteren om te leren, niet om te antwoorden. En ik zal hier ook in 2K19 aan blijven werken.

Wees jong: wees geen trein.

Wees geen trein, gewoon niet. Je hebt geen rails om eraan vast te houden.

Foto door Julian Hochgesang op Unsplash

Ik ben een groot voorstander van processen. Maar het helpt niet altijd.

Ik studeerde dit jaar de werkcultuur en ontdekte dat bedrijven vaker jonge mensen aannemen. Ik accepteerde het, maar deze verklaring is niet helemaal waar.

Volgens de Brain Researchers willen bedrijven jonge mensen aannemen. Degene die zich niet heeft aangepast aan de status quo. Degene die zich aanpast aan de status quo zal veel van het probleem met de huidige situaties niet kunnen zien.

Toen we kinderen waren, stelden we vragen over waarom is dat op deze manier, kunnen we het niet op een andere manier doen, en heel veel anderen, maar toen we opgroeiden, verloren we die status-quo uitdagende mindset. We accepteren nu dat dit op deze manier gebeurt.

En degene die het probleem niet kan zien, kan het niet oplossen. Degenen die problemen zien met de status-quo worden de disruptors.

Ik begrijp beide, maar dit onderschrijf ik niet.

Ik ben een fervent lezer, ik lees graag de hele tijd, ongeacht hoe laat het is. Ik lees artikelen, boeken, citaten en zowat alles wat nuttig kan zijn om van mij een beter persoon te maken, mijn kennisbestand uit te breiden of te helpen excelleren.

Begin dit jaar had ik een heel groot probleem. Wanneer ik iets lees, ben ik geneigd dat te geloven, maar het bleek dat ik het verkeerd had. Omdat telkens wanneer ik een contrapunt tegenkwam, ik mijn intellect begon te beoordelen.

Maar later ontdekte ik dat je over dingen zou kunnen denken omdat je daar beter mee resoneert. Alles om je heen, of het nu een persoon, boeken, artikelen of een andere bron is, gooit een waanzinnige hoeveelheid gegevens naar je toe. Houd een open geest om ze allemaal te begrijpen, maar steun waar u echt in gelooft.

Succesvolle mensen bereiken hun doelen niet alleen.

Hij klimt het hoogst wie een ander helpt.
~ Zig Ziglar

Help anderen slagen! Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Probeer anderen te machtigen. Als we ons alleen richten op ons pad en onze behoeften, komen we niet ver. Het succes werkt op een wederkerige manier.

Niemand doet het alleen, we hebben allemaal hulp van anderen nodig om verder te gaan in onze carrière en ons leven. De meest succesvolle mensen die ik heb ontmoet, begrijpen dit, ze helpen altijd anderen, geven iets terug door inhoud, community en wat niet te produceren. En het hielp hen.

Teruggeven is net zo goed voor jou als voor degenen die je helpt, want geven geeft je een doel. Als je een doelgericht leven hebt, ben je een gelukkiger persoon - Goldie Hawn

Richt u er bij het starten op.

Ik scoorde altijd het minst in de schrijfvakken van alle vakken op mijn middelbare school, en ook op mijn universiteit. Ik kon een jaar geleden geen enkele alinea zonder aarzeling schrijven.

Ik begon dit jaar te schrijven, schreef 20+ artikelen. In het begin wilde ik geweldige inhoud produceren. Het kostte me 2 weken om iets goeds te bedenken en erover te schrijven. Maar toen ik er eenmaal klaar mee was, waren de woorden niet geweldig.

Ondertussen verloor ik de motivatie om te schrijven, omdat het zo lang duurde. En ik was niet klaar om opnieuw een enkele regel te schrijven. Maar tijdens het lezen van enkele van de inspirerende bloggers zoals Nicolas Cole en Seth Godin, realiseerde ik me dat het belangrijk is om te focussen op het regelmatig produceren van inhoud dan op het produceren van geweldige inhoud.

Vraag- het meest onderschatte woord in ons woordenboek.

Als je het wilt, vraag er dan om.

Als je iets wilt, vraag er gewoon om, je krijgt het niet op een andere manier. Ze weten niet wat je nodig hebt, tenzij je het hen specifiek vertelt.

Voor de langste periode vroeg ik me af hoe sommige mensen zoveel krijgen en anderen niet met ongeveer dezelfde vaardigheden en ervaring. Het verschil ligt in dit woord "VRAAG".

Steve Jobs zegt het het beste: "De meeste mensen krijgen die ervaringen niet omdat ze het nooit vragen."

Toen ik me eenmaal de kracht van ASK realiseerde, kon ik dit jaar niemand vinden die nee zei om me te helpen (als ze dat konden).

Geef waarde, krijg waarde.

Waarde heeft te maken met iets dat iemand wanneer het wordt ontvangen, zijn / haar leven voorgoed transformeert. Het kan een soort hulp zijn in termen van een idee, een gedachte, een vaardigheid die je net leert (of waar je van hoort) of zoiets.

In mijn begindagen ging ik net leren van mensen. Maar dit is vrij eenvoudig, iedereen heeft problemen en ze vechten om die van hen op te lossen. En als jij alleen jij kunt helpen met hun probleem, zullen ze oprecht geïnteresseerd zijn in jou, je leven. Help ze de hunne op te lossen, je kent hun problemen natuurlijk niet zonder ze te vragen of te praten. Voer de gesprekken over hen niet jij.

Volg altijd de 51/49-regel wanneer u met anderen communiceert. Geef meer waarde aan de mensen met wie u communiceert dan u krijgt.

"Het leven geeft aan de gevers en neemt van de nemers." - Jim Rohn

Vergeet mentoren, geloof in helden.

Vergis je niet, ik geloof in de mentor-mentee relatie. Ik ben mentor geweest en al een tijdje mentor. Mentoren zijn de slimste manier om te leren, je doelen te bereiken en je grenzen te verleggen.

Ik had het geluk om mensen te vinden die met mij resoneren en mijn mentor aanvaardden, maar niet iedereen is klaar om jouw mentor te worden. Ze hebben hun leven, ze zijn bezig in hun leven. En er is niet veel dat je eraan kunt doen.

Er is een overvloed aan potentiële mentees, maar er zijn slechts een paar potentiële mentoren beschikbaar.

Het grootste probleem met de mentors is dat ze niet schalen zoals goeroes. Uw problemen zijn specifiek, u heeft specifiek advies nodig. Je kunt dus geen enkele mentor voor een grote groep hebben. Er is een een-op-een-relatie.

Ik wilde altijd begeleid worden door Steve Jobs, maar dat is niet helemaal mogelijk. Dus maakte ik hem mijn held, ik las alles wat ik kon over hem, zijn leven. Als ik het gevoel heb dat ik hulp van Steve nodig heb, sluit ik gewoon mijn ogen en vraag me af wat Steve zou doen ?. Soms werkt het, soms niet.

Foto door Esteban Lopez op Unsplash

En het beste deel met helden is dat ze je bestaan ​​niet moeten kennen. U vraagt ​​geen enkele vorm van betrokkenheid van hen.

En jongen oh! Tjonge, ze schalen.

Schrijvers, creatieven en kunstenaars houden mensen voor de gek.

Ik denk dat alle schrijvers, creatieven en artiesten mensen voor de gek houden in de naam van Writer's Block of Creative Block. Geen aanstootgevende mensen.

Ik zei altijd dat ik nu niet kan schrijven.

Toen ik zei: "Ik kan nu niet schrijven" veel. Wat ik eigenlijk bedoelde, is dat ik nu niet goed kan schrijven. En ik wil gewoon de situatie van het schrijven van iets slechts vermijden en er een dwaas uitzien, maar zoals ik het ook heb ervaren als we lang genoeg slecht schrijven. Onze hersenen worden moe van al het slechte schrijven en we beginnen uiteindelijk weer goed te schrijven.

Werk als kunstenaar.

Laten we eerlijk zijn, we zijn allemaal moe van het werken, we willen niet meer werken. We willen zo min mogelijk werken. Hoewel, als we het hebben over kunst die leuk lijkt, willen we meer doen, en nog wat meer.

Foto door A L L E F. V I N I C I U S Δ op Unsplash

We voelen ons niet moe of wat dan ook, terwijl we bezig zijn met kunst, zoals tekenen, krabbelen of iets anders. Maar als we het werk noemen, wordt het plots zwaar. Dus we zijn het erover eens dat het allemaal in ons hoofd zit?

Wanneer we ons werk behandelen als een toneelstuk, een leuke activiteit. Het wordt eenvoudiger, veel leuker en verhoogt onze productiviteit.

Al deze dingen hebben geholpen bij het maken van sterkere banden met mensen, het toevoegen van nieuwe vaardigheden en het verbeteren van mijn persoonlijke en professionele leven.

Wat zijn enkele van je grootste ervaringen met 2K18?

Wil je wat liefde tonen? Deel alstublieft enkele van uw ervaringen van dit jaar met mij.

In die zin

Ik wens jullie allemaal een gelukkig nieuwjaar! een jaar vol verkenning, ontdekkingen en groei.