30+ beste vaardigheden om te vermelden bij CV om opgemerkt te worden

Naast een lijst met opleiding en werkervaring, moet een goed CV een samenvatting van de samenvatting, een lijst van je prestaties en natuurlijk je belangrijkste vaardigheden bevatten. Hier zullen we kijken hoe je je CV kunt laten opvallen met een sectie met vaardigheden.

In combinatie met ervaring is de sectie CV-vaardigheden een van de belangrijkste onderdelen van je CV. Dat gezegd hebbende, welgestelde vaardigheden op een CV zullen de kansen vergroten dat je meer sollicitatiegesprekken krijgt en uiteindelijk wordt aangenomen.

In dit artikel laten we je dus zien hoe je een cv-gedeelte met cv schrijft, de beste vaardigheden om dit op te zetten voor interviews met het land en de meest gewilde vaardigheden van werkgevers.

Welke vaardigheden en mogelijkheden om je cv op te zetten

Vaardigheden, vooral de belangrijkste, moeten in stukjes worden weergegeven in alle delen van je cv en sollicitatiebrief. U moet echter altijd een gedeelte met vaardigheden hebben dat prominent aanwezig is.

Dus, wat zijn de beste vaardigheden voor een CV?

Eerst moet je weten dat er twee verschillende soorten vaardigheden zijn. Vaardigheden zijn over het algemeen onderverdeeld in zachte vaardigheden en harde vaardigheden. Dit laatste verwijst naar de technische en werkgerelateerde vaardigheden die u bezit. Als u bijvoorbeeld een IT-specialist of afgestudeerd bent, is een van uw technische vaardigheden uitstekende computervaardigheden. Hetzelfde geval voor een persoon die solliciteert voor een rijbaan - ze moeten weten hoe ze moeten rijden. Deze vaardigheden worden meestal vermeld in de functiebeschrijving.

Enkele goede voorbeelden van deze vaardigheden zijn:

· Vreemde talen

· Computer programmeren

· Boekhouding

· Grafisch ontwerpen

· Boekhouding

· Evenement planning

· Lesgeven

· Engineering

· Project management

Zachte vaardigheden zijn daarentegen attributen die iemands emotionele intelligentie tonen. Het zijn niet noodzakelijkerwijs werkgerelateerde maar eerder speciale kwaliteiten die je een ideale kandidaat voor de baan maken. Deze vaardigheden zijn moeilijker te verwerven, te definiëren en te demonstreren dan de werkgerelateerde. Om deze redenen worden ze zeer gewaardeerd in cv's. Daarom zal het plaatsen van geweldige zachte kwaliteiten op je CV je helpen je te onderscheiden van kandidaten die alleen technische vaardigheden hebben. Recent onderzoek van Harvard heeft zelfs aangetoond dat zachte kwaliteiten zoals denken, empathie en communicatie zijn wat bedrijven moeten zoeken en ontwikkelen bij hun werknemers.

Voorbeelden van deze vaardigheden zijn:

· Leiderschap

· Communicatie

· Teamwerk

· Arbeidsethos

· Motivatie

· Flexibiliteit

· Besluitvorming

· Probleemoplossing

· Verantwoordelijkheid

· Positieve instelling

· Veerkracht

Dus de cruciale vraag is nu, wat zijn de belangrijkste vaardigheden om te vermelden bij CV? Leiderschap geldt als de meest wenselijke vaardigheid gevolgd door teamwerk. De meeste personeelsmanagers zoeken echter naar beide in plaats van naar een van beide bij het screenen van kandidaten voor een vacature. Deze vaardigheden kunnen het verschil maken tussen u en een kandidaat met dezelfde opleiding en ervaring als u hebt vermeld.

De beste manier om een ​​CV-lijst te schrijven

Voordat je een lijst met vaardigheden op je cv kunt geven, moet je eerst de beste van hen kiezen. Dit deel is misschien wel de meest uitdagende als het gaat om het toevoegen van de vaardigheden sectie van cv. Zie je, het lijkt misschien eenvoudig. Bijvoorbeeld:

"Omdat ik weet hoe ik computers moet gebruiken, en dit is een uitstekende harde vaardigheid, voeg ik zoiets als" computervaardigheden "toe aan mijn lijst met vaardigheden onderaan de samenvatting."

Dat is echter niet zo heel veel hoe het te doen. Om hier effectiever in te zijn, staan ​​hieronder 6 nuttige tips die u kunt implementeren om ervoor te zorgen dat u alle relevante vaardigheden in uw cv verstrekt.

Zorg ervoor dat u uw vaardigheden relevant maakt voor de functie

Wat zijn de juiste vaardigheden om op een cv te zetten? Niet elke vaardigheid zou op je CV moeten verschijnen. Een voorbeeld: als u solliciteert naar een baan als marketingmanager, zijn uw tuinvaardigheden niet relevant.

Dus wat moet je schrijven? Als je bekwaamheid in CRM (Customer Relationship Management) -software hebt vermeld, is de kans groot dat je cv op de stapel “Interviewfase” wordt geplaatst.

De kunst is hier om vaardigheden toe te voegen die geschikt zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Normaal gesproken zouden uw vaardigheden in deze categorieën moeten vallen:

- Werk-gerelateerde vaardigheden. Dit zijn vaardigheden die specifiek zijn voor een bepaalde taak, bijvoorbeeld Java-programmering.

- Overdraagbare vaardigheden. Dit zijn de mogelijkheden die u van de ene werkplek naar de andere kunt nemen, bijvoorbeeld telefoonetiquette.

- Adaptieve vaardigheden. Dit zijn de persoonlijke eigenschappen die helpen in het dagelijks leven, bijvoorbeeld vertrouwen.

Onthoud om:

· Identificeer de positie-gerelateerde vaardigheden om een ​​cv uit de vacature te plaatsen.

· Schrijf deze kritieke vaardigheden in uw CV-sectie of hervat de samenvatting / doelstelling om ervoor te zorgen dat de wervingsmanager ze meteen ziet.

· Bepaal de adaptieve en overdraagbare vaardigheden die uw werkgerelateerde vaardigheden kunnen versterken.

· Bewijs dat u over alle vereiste vaardigheden beschikt tijdens de cv.

Meer informatie over mensen die de baan houden die u zoekt

Zoek mensen die al een beroep uitoefenen dat je wilt uitoefenen. Netwerksites zoals LinkedIn kunnen op dit punt van pas komen. Uw doel hierbij is het identificeren van enkele van de vaardigheden en vaardigheden die al in de gewenste positie worden gewaardeerd.

En terwijl u dit doet, is het ook verstandig dat u uw LinkedIn-profiel instelt.

Weten over aanvullende vaardigheden die u extra waarde geven

Kan ik iets anders aan deze lijst toevoegen om op te vallen? Door jezelf deze vraag te stellen, kun je een aantal andere vaardigheden bepalen die je bezit waardoor je je onderscheidt van andere sollicitanten. Aangezien sollicitaties veel gekwalificeerde kandidaten aantrekken, is het slim om te laten zien dat je naast opleidingskwalificaties extra vaardigheden hebt.

Bied universele vaardigheden waar alle recruiters naar op zoek zijn

Voordat je het een dag noemt, controleer je je cv opnieuw om te zien of je alles hebt. Als er ruimte voor verbetering is, maakt u uw vaardighedengebied 'zoeter' door enkele van de universeel gewenste vaardigheden toe te voegen die u bezit, zoals het motiveren van anderen, teamplayer, enzovoort.

Geef cijfers en feiten op om op te vallen

Bijvoeglijke naamwoorden alleen zullen niet de mosterd snijden bij het schrijven van vaardigheden voor CV. Geef in plaats daarvan feiten en cijfers waar dat nodig is om de recruiter ervan te overtuigen dat jij degene bent die ze nodig hebben als onderdeel van hun team.

Voeg trefwoorden toe om Beat the Bots te verslaan

Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie voldoet aan de Tracking Systemen van sollicitanten, moet u ervoor zorgen dat u trefwoorden uit de vacature in uw cv gebruikt. Zorg ervoor dat bij het vermelden van uw vaardigheden ten minste 70-80 procent overeenkomt met de vaardigheden die in de vacature worden aangegeven. Stuur altijd een ATS-vriendelijk CV.

Neem de benodigde technische vaardigheden op

Aangezien de wereld elke dag verschuift naar technologie, zijn wiskunde, wetenschap, techniek en IT enkele van de meest gevraagde professionele vaardigheden. Door deze speciale vaardigheden op je cv te tonen, kun je een voorsprong krijgen op andere gekwalificeerde sollicitanten. Je kunt leren over enkele van de veelgevraagde technische vaardigheden die verschillende carrières doorsnijden en deze op de lijst met professionele vaardigheden van je cv zetten.

Vaardigheden voor een CV: Take Away

Vaardigheden en kwalificaties zijn de twee secties waar recruiters meer tijd over zullen doen om in een cv te kijken. Het hebben van een diploma dat betrekking heeft op de functie die u alleen wilt uitoefenen, komt niet neer op de competitieve arbeidsmarkt van vandaag. Gebruik dus je professionele vaardigheden - zowel hard als zacht - om de aandacht van de wervingsmanager te trekken en snel te laten zien waarom je de beste keuze voor de klus bent. Gebruik enkele gewenste vaardigheden die belangrijk zijn voor elk bedrijf, ongeacht de branche.

Tot slot, als u hulp nodig hebt met de verschillende secties van uw cv, is het gebruik van een cv-builder de perfecte oplossing.