Ontwerpen voor startups - mijn beste slechte beslissing ooit

Werken voor startups als jonge ontwerper is uitdagender dan het lijkt. Afgezien van de leuke werkomgeving en werknemers die net zo jong en toevallig zijn als jij, is ontwerpen voor een startup een Endless Loop. Het gaat om continu UX-onderzoek (gebruikerservaring), snelle productreleases en een gigantische werklast - aangezien het aantal werknemers meestal klein en verspreid is. Het lijkt misschien dat ik de startupcultuur probeer te schaden, maar ik zal je de positieve kant van elk aspect van startups vertellen, zelfs de meest pijnlijke.

De vele gezichten van startups - hoe stil zitten gebeurt niet

Kwijl niet over chique kantoren en moderne ruimtes, het is een val! Wanneer je de positie krijgt, zul je uren op het scherm worden gelijmd en zul je de omgeving niet eens merken. Werken in startups zorgt ervoor dat je oude klok echt wordt opgewonden, waardoor je meer gaat werken en projecten sneller kunt afleveren. Het is moeilijk om tijd voor jezelf te vinden; je wilt jezelf vaak op je bed gooien na een lange dag op het werk.

Integendeel, startups zijn altijd hongerig naar nieuwe slimme ideeën en feedback over hun product (en). Dit is het deel van startups waar ik het meest van hou. Als ontwerper ga je vaak brainstormen over nieuwere ideeën voor een project. Mijn vermogen om snel te denken en ontwerpmogelijkheden te bedenken om mijn ideeën te ondersteunen, werd sterker. Je kunt nooit zeggen hoeveel je kunt profiteren van het werken in een startup.

Ook is het voor een freelancer zoals ik moeilijk om niet afgeleid te worden door dingen die ik leuk vind om te doen; werken in een professionele omgeving houdt me altijd op de been. Het is vermoeiend en soms vermoeiend, maar aan de andere kant, deze manier van werken brengt de broodnodige discipline met zich mee.

Leren is een noodzaak - u kunt het gewoon niet stoppen

Werken met een klein team, dwingt je om de vaardigheden die je al jaren opzij hebt gezet, op te poetsen. Ik dacht dat mijn UI-ontwerpvaardigheden voldoende zouden zijn, maar ik had het helemaal verkeerd. Mijn UX-vaardigheden, webontwikkelingsvaardigheden en animatievaardigheden werden op de proef gesteld. Ik merkte vaak dat ik online tutorials en oude boeken doorliep waarvan ik nooit had gedacht dat ik het opnieuw nodig zou hebben.

Aan de andere kant, dit systeem houdt je op de been. Ik heb deze praktijk waargenomen in elk beroep waar elke vorm van creativiteit bij betrokken is (engineering, codering). Dit leert je in wezen het belang van diversificatie. Veel artiesten die niet diversifiëren wanneer dat nodig was, zijn meestal het slachtoffer van ‘one hit fame’. Dus ga je gang, wees niet bang om te diversifiëren, vooral als je weet wat de industrie van je vraagt.

Dit proces van teruggaan en dingen leren waarvan je dacht dat je die nooit nodig zou hebben, is hectisch, tijdrovend, maar helpt je uiteindelijk om een ​​betere ontwerper te worden.

Verander dit, verander dat - De kans is groot dat uw bazen geen ontwerpers zijn

Of u nu in een startup of in een groot bedrijf werkt, u zult altijd te maken krijgen met het probleem dat uw senior u vertelt dat u wijzigingen in het ontwerp moet aanbrengen. Het probleem ligt niet bij de wijzigingen, maar bij het aantal wijzigingen waarom ze vragen. Ik herinner me dat mijn bazen achter me aan liepen en probeerden te zien hoe de ontwerpen er aan toe kwamen en dat het soms bij me op de zenuwen kwam. Je zou denken dat dit probleem geen positieve kant kan hebben, maar dat is het wel! Ik geloof dat het werk van een ontwerper slechts zo goed is als hij het kan weergeven. U legt continu uw ontwerpen uit, wat drie dingen doet: uw geduld verbeteren, u geruststellen over uw ontwerpen en u kunt uw ontwerp analyseren op fouten of toevoegingen die u wilt maken. Dit is bijna hetzelfde als het bewijs lezen van uw artikel om fouten of toevoegingen aan te duiden.

De beste manier om dit te voorkomen, is vanaf het begin de behoeften van de klant en uw ideeën op te ruimen. Anders dan dat, blijf gewoon geduldig.

De kleine dingen zijn ook belangrijk

Natuurlijk laat ik je niet alleen achter met het grote geheel, ik duik ook graag in het Micro-aspect van dingen.

* De opstartomgeving plaatst u tussen mensen die anders denken. Het geeft je soms een ongemakkelijk gevoel en kan vaak zelfs tot ruzie leiden. Dit geeft je echter de mogelijkheid om beter met mensen om te gaan, zelfs met mensen die een heel ander gezichtspunt hebben.

* U zult vaak merken dat u dagelijks lange takenlijsten maakt. Dit kan saai zijn om elke ochtend te doen, maar vertrouw me als ik zeg dat dit het beste is dat je kan overkomen. Elke ochtend een takenlijst opschrijven en prioriteit geven aan dingen die je wilt doen, kan de productiviteit als een gek verhogen.

* OK, dit is slechts een theorie die ik heb bedacht, maar ik denk dat het logisch is. Werken in een startup geeft je minder tijd voor jezelf en anderen die belangrijk voor je zijn. De vernauwing van tijd helpt je dingen te waarderen die je echt leuk vindt om te doen en je begint snel beslissingen te nemen over dingen waar je blij van wordt. Aan het einde van de dag, ook veel plezier, laat het werk je niet doden.

Ik hoop dat je dit artikel leuk vond. Als je het wel hebt gezien, geef dit bericht een klap of misschien zelfs twee! en zorg ervoor dat je me elke week volgt voor meer geweldige inhoud.

Ondersteuning ook door doneren - -> PayPal.me/PunitWeb