Moeders maken de beste werknemers

Van alle mensen over de hele wereld, behoren enkele van de absoluut beste mensen die we mama noemen. De vaardigheden die je hebt opgedaan terwijl je moeder bent, worden goed overgebracht naar andere gebieden van het leven. Onderzoek toont aan dat 83% van de moeders deeltijds of voltijds in dienst is en dat het personeelsbestand bestaat uit 41% moeders. Moeders zijn de beste werknemers en hier zijn enkele van de vele redenen waarom.

Moeders zijn verantwoordelijk.

Of ze nu lange tijd of een korte tijd moeder zijn geweest, het voegt een behoorlijke vaardigheid toe om verantwoordelijk te zijn voor een ander mens of meerdere van hen. Moeders denken voortdurend vooruit - wat is de volgende activiteit, de volgende bestemming, de volgende maaltijd. Vooraf denken is natuurlijk een wenselijke eigenschap bij een werknemer. Maar vooruit denken voor de verbetering van anderen, met de volledige zelfopofferende aard van een moeder die het geeft - dat is nogal een eigenschap. Zorgen dat je verantwoordelijk bent voor jezelf is over het algemeen alles wat een standaardmedewerker nodig heeft als hij geen leiding heeft. Het komt echter met het territorium dat een moeder de verantwoordelijkheid voor anderen neemt, zelfs als het niet van haar vereist is. Het betekent niet dat ze hiervan wil profiteren, het is een principe van haar aard dat ze haar uiterste best zal doen om toe te voegen aan het algemene voordeel van de gemeenschap.

Ik ben een moeder van 3 jaar. Mijn werkdag eindigt meestal rond 18.00 uur wanneer ik de kinderen van school / kinderopvang ophaal en ze naar huis neem om te eten, te spelen, huiswerk te maken, in bad te gaan en nog veel meer. Alleen naar huis gaan en egoïstisch, gek, onverantwoordelijk zijn of zelfs alleen tv kijken is geen optie omdat ik 3 kinderen heb om voor te zorgen. Slimme keuzes springen me meestal voor de geest en gebeuren automatisch.

Moeders zijn planners.

Neem bijvoorbeeld het plannen van een maaltijd. Het plannen van een maaltijd vereist zoveel voorbereidende stappen voor de eigenlijke maaltijd dat het schokkend is. Moeder maakt een maaltijdplan en een boodschappenlijstje. Mama gaat naar de winkels en koopt de boodschappen en zorgt ervoor dat ze allemaal worden opgeborgen als ze thuiskomt. Ze zorgt ervoor dat niets haar maaltijdplan (voetbaltraining, tubalessen, etc.) verstoort waardoor het zonde zou zijn. Af en toe staat ze vroeg op om de maaltijd voor de crock pot te bereiden, zodat deze de hele dag kan koken. Over het algemeen wordt rekening gehouden met kooktijden terwijl ze haar dag plant. Wanneer de maaltijd eindelijk is uitgeplaat, gegeten en genoten, kan ze rusten, hoewel de maaltijd pas eindigt als de vaat is gewassen en restjes zijn opgeborgen. Het hele proces gebeurt 3 keer per dag!

Moeders zijn slim en intuïtief.

Moeders zijn eraan gewend om in een oogopslag naar een situatie te kijken en de hoogtepunten, lowlights en alles daartussenin te begrijpen. Moeders kunnen een persoon in een oogwenk opmeten en hun motieven en bedoelingen kennen. Ik krijg vaak de vraag 'Je bent een moeder. Wat denk je? 'Het is waar; Ik kan een invalshoek bieden die een niet-moeder niet zou overwegen.

Moeders zijn extreem creatief.

Moeders kunnen kunstzinnig creatief zijn, ja, maar deze creativiteit gaat nog een aantal stappen verder. Moeders zijn creatieve probleemoplossende ninja's. Gezondheidsproblemen, problemen met mensen, problemen met de workflow, relatieproblemen, emotionele problemen ... moeders worden bedraad klaar voor de uitdaging. Het vergt creativiteit om een ​​goede communicator te zijn. Moeders leren die vaardigheid goed, door voortdurend te redeneren, kleine geesten te onderwijzen en discipline te bieden wanneer dat nodig is.

Er is echt een x-factor voor een moeder. Moeders maken de beste werknemers.