Netwerken - de beste investering van uw leven

Ik heb geluisterd naar de podcast ‘The Side Hustle Project’ van Ryan Robinson.

Ryan interviewt ondernemers die succesvolle nevenactiviteiten hebben. Het is een podcast die ik ten zeerste zou aanbevelen als je geïnteresseerd bent in het starten of uitvoeren van een drukte terwijl je je fulltime baan hebt.

Een van de dingen die steeds weer naar voren lijkt te komen bij de verschillende mensen die hij interviewt, is de kracht van netwerken als een succesfactor.

Het zette me aan het denken over netwerken. De kracht ervan. En de afkeer die veel mensen hebben. Vooral wij introverte mensen.

Wat is netwerken en wat niet?

Wat het is

Introverte mensen, of de meeste mensen die ik trouwens heb ontmoet, lijken in elkaar te krimpen wanneer ze het woord 'netwerken' horen.

Ik denk dat netwerken een slechte reputatie heeft gekregen. Ik zie het liever als gewoon mens zijn.

Als je erover nadenkt, is netwerken precies dat.

Mensen ontmoeten.

Ze leren kennen.

Uitzoeken of je ze leuk vindt en of ze een blijvertje zijn, of niet.

Help ze zelf of verwijs naar iemand die je kent die hen zou kunnen helpen en vice versa.

Zo denk ik tenminste over netwerken.

Het gaat om mens zijn.

Wat het niet is

Netwerken gaat niet alleen over naar vreemden lopen en koetjes en kalfjes maken.

Netwerken is ook niet iets dat je begint te doen wanneer je wanhopig op zoek bent naar een baan.

Hoewel het kan beginnen met de bedoeling om een ​​baan of zakelijke kansen te zoeken, moet je onthouden dat netwerken tijd kost.

Het gaat allemaal om het ontwikkelen van relaties - dat kost tijd als je een echte wilt hebben. En omdat we introverte mensen zijn, zijn echte relaties het enige type waarin we onze tijd willen investeren.

Waarom netwerken belangrijk is

Ten eerste, als netwerken gaat over mens zijn, dan is het de moeite waard om dit hele netwerkbedrijf uit te zoeken, tenzij je gelukkig bent om alleen te wonen in een uithoek van de wereld zonder menselijk contact.

Als mensen hebben we elkaar nodig om te overleven.

Voor mij heeft netwerken ertoe geleid dat ik:

  1. Landingsbanen
  2. Leuke mensen ontmoeten
  3. Leren over nieuwe en interessante ideeën
  4. Nieuwe partnerschappen smeden
  5. Zakelijke kansen creëren
  6. Krijg waardevolle feedback om me persoonlijk en professioneel te laten groeien
  7. Anderen helpen hun doelen te bevorderen, omdat ze me hebben geholpen de mijne verder te brengen

Met andere woorden, het heeft me geholpen menselijker te zijn, mijn leven voller, kleurrijk en multidimensionaal gemaakt.

Het heeft me geholpen mijn leven ten volle te leven.

Mensen klagen dat het leven zo routineus is, dat ze vastzitten in een sleur.

‘Netwerken’ helpt je te zien dat het leven zoveel meer te bieden heeft.

Kies verstandig uw netwerken

Dus als netwerken zo'n cruciaal onderdeel van ons leven is, hoe gaan we daar dan mee om?

Ik stel voor dat het belangrijkste is om dit doelgericht te doen. Kies uw netwerken verstandig.

Robin Dunbar is een Britse antropoloog en evolutionair psycholoog en een specialist in primatengedrag aan de Universiteit van Oxford.

Hij en zijn collega's hebben tientallen jaren vriendschap en sociale relaties onderzocht bij niet-menselijke primaten en mensen.

Hij ontdekte dat mensen slechts 150 stabiele relaties kunnen onderhouden, d.w.z. relaties met wie we regelmatig contact hebben. Dit komt omdat we beperkingen van tijd en mentale capaciteit hebben - onze hersenen kunnen slechts zoveel informatie op elk willekeurig moment verwerken.

Om relaties en vriendschappen te laten werken, hebben we vertrouwen nodig en de mogelijkheid om elkaar te begrijpen.

We kunnen dit niet zo goed doen met meer dan 150 mensen. Dit concept is samengevat met de onderstaande afbeelding:

The Circles of Friendship - gewijzigd van R Dunbar, The Anatomy of Friendship (2018) [/ bijschrift]

Je binnenste kringen bestaan ​​uit mensen die je het dichtst bij staan, zoals je partner of beste vriend. Terwijl je de concentrische cirkel verlaat, wordt het onderhouden van stabiele sociale relaties moeilijker omdat je er minder tijd en mentale energie voor hebt.

Het komt erop neer dat u uw netwerken verstandig kiest.

Je kunt alleen zoveel tijd en mentale energie investeren in de mensen die voor jou het belangrijkst zijn. Vind de mensen die je bewondert en hebt bereikt wat je zelf hoopt te bereiken.

Bekijk voor een eenvoudige en duidelijke uitleg over het werk van professor Dunbar het artikel van Dr. Jalees Rehman, The Anatomy of Friendship in a "Digital Age".

Dus hoe kies je welke soorten netwerken je wilt behouden?

Dit is wat je wilt dat je netwerken hebben:

Netwerken die het waard zijn om te behouden

A) Ze hebben invloed

Denk hier verder dan titels. Ik heb het niet over C-suite of senior bedrijfsleiders.

In feite zijn sommige van mijn meest invloedrijke netwerken goed verbonden, goedbedoelende individuen die echt coole dingen doen om de wereld een betere plek te maken.

Ze hebben niet noodzakelijkerwijs een miljoen volgers op Twitter. Maar ze hebben me verbonden met meer kansen dan elke C-suite senior leider die ik ken in de bedrijfswereld.

Begrijp me niet verkeerd, als je netwerken op C-niveau hebt die jouw visie delen, ga er dan voor. Ik zeg alleen maar dat je je definitie van ‘invloedrijke mensen’ moet uitbreiden.

Soms blijken het de meest verrassende mensen te zijn.

B) Ze zijn belangrijke besluitvormers

Het zijn mensen die beslissingen kunnen nemen.

U wilt relaties onderhouden met mensen die kunnen bellen. Als ze dat niet kunnen, moeten ze connecties hebben met degenen die dat wel kunnen. Met andere woorden, ze hebben invloed. Zie punt A).

Nogmaals, gooi je mentale beeld van besluitvormers weg.

Ik werk met veel kleine bedrijven en solopreneurs. Ze runnen misschien geen enorme multinational, maar ze roepen zeker de aandacht op hun zaak.

C) Ze delen uw waarden

De kans is groot dat als je de waarden van je netwerken deelt, het mensen zijn met wie je echt graag rondhangt.

Er is niets erger dan het onderhouden van een neprelatie alleen omdat u denkt dat ze 'nuttig' voor u zijn. Dat is wat netwerken zijn slechte reputatie geeft.

We willen onze netwerken echt houden. Er zijn veel mensen die geweldige netwerken maken. Mensen die jouw waarden delen.

U wilt zich richten op netwerken met mensen die u leuk vindt, omdat u uw netwerken op de lange termijn moet koesteren. Stel je voor dat je dat moet doen met mensen waar je niet mee om kunt gaan of die je zelfs niet leuk vindt.

Het is de ergste nachtmerrie van een introvert.

Wat te zeggen bij netwerken

Als je elkaar ontmoet, vraag ze dan naar de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd of naar nieuwe initiatieven waaraan ze werken.

Ontdek wat hen frustreert of wat ze gewoon niet kunnen oplossen.

Denk vervolgens na over hoe u hen kunt helpen. Onderzoek naar het onderwerp en bied oplossingen en heel veel waarde voor hen. Voor meer informatie over deze strategie, luister naar het interview van Ryan Robinson met Austin Belcak (# 30: 60.000 bloglezers krijgen in 2 maanden (aan de zijkant) en een persoonlijk merk opbouwen met Austin Belcak), oprichter van carrièreblog Cultivated Culture.

Doe dit op een consistente basis met uw netwerken.

De wet van wederkerigheid is wat 2 mensen in een relatie bindt. Naarmate je meer waarde biedt aan de andere persoon, beantwoordt de andere persoon door jou waarde te bieden en je te helpen.

Het begint altijd met wat je eerst kunt geven.

Zoals u ziet, gaat netwerken over het investeren van uw tijd en energie in relaties met mensen waar u om geeft en die echt willen helpen.

Maar zo worden vriendschappen en relaties gevormd.

Je kunt dit onmogelijk doen met je duizenden vrienden en volgers op Facebook of Twitter.

Voed uw netwerken

Nadat u uw netwerken heeft gekozen, verzorgt en behandelt u uw netwerken goed.

Zorg voor hen, houd regelmatig contact, help hen zoveel of meer dan zij u kunnen helpen.

Of u ervoor kiest om regelmatig face-to-face af te spreken met koffie of gewoon een eenvoudige sms te sturen of ze te bellen, u moet de tijd investeren om uw netwerken te voeden.

Hier is nog een interessant stuk onderzoek dat professor Dunbar en zijn collega's hebben gevonden:

Online sociale netwerken zijn vrij gelijkaardig aan traditionele netwerken.

Dat betekent dat, zelfs als je duizenden ‘vrienden’ op Facebook en ‘volgers’ op Twitter hebt, je interacties geconcentreerd zijn in de dichtstbijzijnde kringen van ongeveer 5, 15 en 50 personen.

Hoewel je met sociale media veel gemakkelijker informatie kunt uitzenden, verschilt dit delen van informatie fundamenteel van het verzorgen en onderhouden van vriendschappen en relaties.

Het laatste vereist tijd en moeite om te bouwen, omdat het gaat om het ontwikkelen van vertrouwen en begrip tussen 2 mensen.

Beste netwerkmodus voor introverte mensen

Persoonlijke interactie werkt het beste voor mij, hoewel de eerste stap van het opzetten van die vergadering het moeilijkst is, omdat ik liever thuis een boek lees of een film kijk.

Maar ik heb er nooit spijt van dat ik die vergadering achteraf heb gehad.

U besluit echter om uw relaties met uw vrienden en netwerken te koesteren, doe het regelmatig en investeer de tijd en energie om het zinvol te doen.

Het delen van een bericht is prima, maar dat is echt ondergeschikt aan wat quality time doorbrengen, zelfs al is het maar een uur voor koffie.

Ik moedig je aan om uit je comfortzone te stappen en persoonlijk of via Skype af te spreken.

Dit is tenslotte iemand die je echt leuk vindt en beter wilt leren kennen.

Netwerken in actie

Hier is een voorbeeld van hoe netwerken voor mij werkt.

Mijn man en ik hebben een gemeenschapsruimte voor evenementen - een café waar we mensen met sociale ondernemingen uitnodigen om evenementen te organiseren die het bewustzijn van fondsen vergroten om hun doelen te ondersteunen.

We hebben zoveel soulvolle, aardige mensen ontmoet met waarden die we delen. Ze zijn daar in de wereld en vechten om een ​​betere wereld te creëren.

Via hen hebben we het voorrecht en de eer gehad om veel gelijkgestemde mensen te ontmoeten die we nooit zullen aarzelen om te helpen - hetzij rechtstreeks door onze ruimte te bieden voor een nominale vergoeding of hen te verbinden met andere mensen in onze eigen netwerken die kunnen helpen hen.

Laatste woorden

Netwerken hoeft niet sleazy of salesy te zijn.

Ik moedig u aan om anders te denken over ‘netwerken’.

Het gaat echt om een ​​mens zijn. Vriendelijk zijn voor anderen. Anderen helpen. En de wereld samen verbeteren door uw waarde met uw netwerken te delen en uw netwerken te helpen hun waarde met anderen te delen.

Download mijn gratis stapsgewijze handleiding om binnen 14 dagen de controle over uw geld te krijgen.