Foto door Justin Luebke op Unsplash

Het beste wat ik heb geleerd van de laatste baan die ik heb beëindigd

“In een tijd van drastische verandering zijn het de leerlingen die de toekomst erven. De geleerden zijn meestal uitgerust om te leven in een wereld die niet meer bestaat. "
- Eric Hoffer

De meeste mensen werken aan een baan zonder de grootste voordelen uit die baan te halen. Ze gaan elke dag naar hun werk, wachtend op het salaris waarmee ze blijven drijven.

De meeste mensen richten zich niet op de andere dingen die ze van een baan kunnen krijgen. Ze richten zich op de kortetermijnresultaten van hun dagelijkse werkzaamheden. Ze proberen op lange termijn te denken, maar ze komen niet voorbij het mentale blok van hoe ze de volgende week of volgende maand of volgend jaar kunnen bereiken.

De waarheid is dat de meeste banen een ongelooflijke opleiding kunnen bieden - als we weten hoe we deze kunnen extraheren.

De eerste stap naar het verkrijgen van een opleiding voor een baan is om te stoppen met het concentreren op geld.

Ik heb veel vrienden die banen hebben verlaten die voor een geweldige opleiding hebben gezorgd. Ze konden het waargenomen 'lage loon' niet voorbij zien. Ze wisten niet dat de baan hun netwerk, professionaliteit en zakelijk inzicht had opgebouwd.

Een baan is meer dan het geld dat u ontvangt.

De goede dingen die ik heb geleerd

Ik verliet mijn laatste baan acht jaar geleden.

Ik stop.

Ik heb geschreven over de redenen om elders te stoppen.

Maar die baan heeft me ongelooflijke lessen geleerd. Ik had het volgende niet kunnen leren zonder in die functie te werken.

  • Hoe mensen aan te nemen
  • Hoe mensen te ontslaan
  • Mensen begeleiden
  • Audiobewerking
  • Video bewerking
  • Motion graphics
  • afzet
  • verkoop
  • Verantwoording aan leidinggevenden op C-niveau
  • winstgevendheid
  • Evenement planning
  • Evenement marketing
  • Web ontwerp
  • Interactie met advocaten
  • Interactie met eigenaren
  • Interactie met miljonairs
  • Hoe een bestsellerboek op de markt te brengen
  • Hoe een boek op de bestsellerlijst van de New York Times te krijgen
  • Hoe video- en audio-interviews te houden
  • FTC regels en voorschriften
  • Blootstelling aan complexe zakelijke licentieregelingen
  • Hoe te werken met een veeleisende baas
  • Hoe met werknemers te werken
  • Hoe medewerkers te beheren

Ik ben zo dankbaar voor het leren van elk van de bovengenoemde vaardigheden en capaciteiten.

Maar geen van die dingen was het beste dat ik heb geleerd.

Het beste wat ik heb geleerd

“Telkens wanneer de mens een nieuw experiment uitvoert, leert hij altijd meer. Hij kan niet minder leren. '
- R. Buckminster Fuller

Het allerbeste dat ik heb geleerd was dit:

Stop met wachten.

Stop met wachten tot andere mensen de poort openen zodat je vooruit kunt gaan.

Wacht niet langer tot iemand anders je toestemming geeft.

Wacht niet langer tot iemand alle pinnen op een rij heeft zodat je ze kunt neerhalen.

Wacht niet langer totdat iemand u het antwoord geeft.

Stop met wachten totdat je baas je groen licht geeft om verder te gaan met je droomproject of een ander project.

Laat administratieve of bureaucratische processen u niet langer belemmeren.

Stop met denken als een kind, wachtend op iedereen om je heen om je te voeden en voor je te zorgen.

Als je iets wilt doen, begin het dan meteen te doen.

  • Altijd al een bedrijf willen starten? Doe het.
  • Altijd al piano willen spelen? Of gitaar? Of drums? Doe het.
  • Altijd al een andere taal willen leren? Doe het.
  • Wil je in vorm komen? Doe het.
  • Wil je dat boek schrijven? Doe het.
  • Wil je een film maken? Doe het.
  • Wil je iets anders doen? Doe het.

Elke strategie die op andere mensen moet wachten, is een vreselijke strategie.

Hoe heb ik leren stoppen met wachten?

"Hou me een keer voor de gek, schaam je. Houd me twee keer voor de gek, schaam me. '

In de laatste baan die ik stopte, geloofde ik echt in de visie. Ik was eerder een onafhankelijke aannemer voor dat bedrijf. De CEO overtuigde me om een ​​werknemer te worden door een visie te delen over wat het bedrijf zou kunnen zijn.

Ik hield van de visie en richting.

Ik was in.

Ik werd een werknemer. Ik werkte in de media en leidde later een media-afdeling.

Omdat ik de visie volledig had overgenomen, richtte ik mijn hele leven op het bouwen van deze ongelooflijke toekomst voor het bedrijf.

Ik zou tientallen boeken per jaar lezen - en dan meteen proberen enkele van de ideeën te implementeren die door de lezing werden aangewakkerd.

Aanvankelijk werden de ideeën goed ontvangen. Maar na verloop van tijd besefte ik dat heel weinig van mijn ideeën door het bedrijf zouden worden gebruikt. Elke keer was het om een ​​andere reden:

  • Niet genoeg geld
  • Geen ruimte in het budget
  • Wacht tot volgend jaar
  • Te druk nu
  • Onvoldoende mankracht
  • Onvoldoende middelen
  • Nieuwe apparatuur nodig
  • Daar zal niemand het mee eens zijn
  • "Je begrijpt niet alles wat er aan de hand is ..."

En zelfs toen sommige van mijn ideeën werden geïmplementeerd, werd ik bekritiseerd voor een deel van de uitvoering dat mogelijk is mislukt.

Kortom: het was allemaal risico, geen beloning.

Jarenlang heb ik gewerkt volgens dit principe:

  • Ik ga mijn beste ideeën aan het bedrijf geven, en het bedrijf zal ze uitvoeren en uiteindelijk zal ik worden beloond.

Toen ik wegging, beloofde ik mezelf dit:

  • Ik zal op niemand wachten. Elk idee dat ik heb, zal ik uitvoeren. Als het flopt, aanvaard ik verantwoordelijkheid. Als het een miljoen dollar oplevert, dan word ik beloond: niemand anders.

Dat is hoe ik leerde te stoppen met wachten.

Maar wees voorzichtig - er was niets mis met de bedrijfsomgeving. De meeste bedrijven zijn zo.

Er was iets mis met me.

Ik moest de les leren. En ik deed.

(Trouwens, ik blijf nog steeds in contact met de nu voormalige CEO. Hij is een geweldige kerel en doet geweldige dingen. Misschien heeft hij ook geleerd te stoppen met wachten.

En nog een trouwens: ik ben nog steeds dol op dat bedrijf. Geweldige mensen werken daar. Ze doen geweldig werk. Het probleem was dat ik moest leren stoppen met wachten.)

The Trap of Patience

'Bid nooit om geduld. Je zult uiteindelijk leren lang te wachten op iets dat je echt wilt. ”

Geduld is een ongelooflijke deugd.

Maar de meeste mensen hebben het mis.

Ze denken dat geduld wacht op andere mensen om hen te geven wat ze willen.

Dat is geen geduld. Dat is passiviteit en luiheid. Dat is een reactieve manier van denken die je zal vangen en je vervolgens langzaam zal doden.

Ik heb geleerd dat je voor echt geduld proactief moet zijn.

Echt geduld vereist dat u actief betrokken bent bij wat u doet. Je moet elke dag consequent handelen.

Je kunt niet op anderen wachten. Je moet vooruit gaan.

Echt geduld doet het werk voor je, terwijl de rest van de wereld je hectische tempo inhaalt.

Stop met wachten.

Advies voor tieners

"Er is niets dat we met zoveel tegenzin ontvangen als advies."
- Joseph Addison

Ik ben een paar keer gevraagd om advies te geven aan tieners - zowel middelbare scholieren als jonge studenten.

Het beste advies dat ik heb is om niet te wachten.

Een probleem is dat veel middelbare scholieren en studenten een ingebouwd evenement hebben dat wachten gemakkelijk verleidt: het wordt afstuderen genoemd.

Om de een of andere reden zijn de meeste studenten getraind om te geloven dat het leven begint na het afstuderen.

Ik heb zojuist een man, zijn vrouw en hun twee tienerkinderen ontmoet. De ouders en kinderen begonnen samen een bedrijf. Ze wilden dat hun kinderen de juridische kant van het bedrijf leerden, dus brachten ze de kinderen naar de ontmoeting met mij - beide kinderen waren jonger dan 15 jaar oud. Ik vond het geweldig.

Stop met wachten.

Kinderen van 15 jaar hebben miljoenen volgers op sociale media. Ze kunnen nog niet eens rijden. Ze beginnen kledinglijnen, waardevolle merken zijn eigendom van kinderen.

Afstuderen is een geweldig levensevenement. Maar je leven begint nu. Het begint niet bij het afstuderen.

Technologie en vooruitgang maken de uitvoering van een idee eenvoudiger dan ooit tevoren. Er is zoveel beschikbaar alleen al door ernaar te zoeken.

Wacht niet tot school eindigt om te dromen. Om te beginnen met uitvoeren. Om iets te beginnen.

Zeker, ontvang de opleiding. Maar om het meeste uit uw opleiding te halen, moet u uw opleiding toepassen.

Stop met wachten.

De les wordt herhaald totdat de les wordt geleerd

“Leren is niet verplicht. Overleven ook niet. '
- Dr. W. Edwards Deming

Het is gemakkelijk om de grote lessen van ons leven te vergeten als we ons niet op hen concentreren.

Ik heb onlangs de les van stoppen met wachten opnieuw geleerd.

Vaak kunnen sommige omgevingen ons sussen naar een plek waar onze drive getemperd is. We kunnen een bepaald comfortniveau bereiken in een omgeving.

De meeste mensen hunkeren naar veiligheid en comfort.

En wanneer ze die dingen vinden, trekken ze zich terug.

Dat heb ik een tijdje gedaan.

Het is gemakkelijk om om je heen te kijken, in het moment, en te denken dat de dingen op dat exacte moment zijn zoals de dingen altijd zullen zijn.

Maar niets blijft hetzelfde. Verandering is de manier van de wereld.

  • Je houdt misschien van je baan, maar als je baas verandert, zul je het dan nog leuk vinden?
  • Uw bedrijf groeit misschien, maar is er iets dat de groei kan ontsporen? Kon het sneller groeien?
  • Kan een klant of klant dit jaar vertrekken en u verlammen?
  • Kan een vertrouwde werknemer of oprichter vertrekken?

Ik moest opnieuw leren en eraan denken om te stoppen met wachten, zelfs nadat ik die vorige baan had verlaten.

Ik ben eindeloos dankbaar voor mijn vorige baan. De mensen waren geweldig en werden goede vrienden. De lessen en opleiding waren ongelooflijk. En de beste les van allemaal is transformeren.

Stop met wachten.

Wat moet ik nu doen?

"Het maakt niet uit hoe je een geparkeerde auto stuurt."

Stop met wachten.

Maar wat betekent "stoppen met wachten" praktisch?

  • ACTIE: Zoek uit wat u eigenlijk leert in uw huidige baan, functie of bedrijf. Zorg ervoor dat u de daadwerkelijke voordelen erkent die u ontvangt.
  • ACTIE: Als je een idee hebt, leg het vast en test het zo snel als je kunt.
  • ACTIE: Test je ideeën zo snel als je kunt. Validatie vóór intensieve uitvoering is belangrijk. Leer hoe u dit kunt doen met goedkope of gratis manieren. Wees niet bang om je eigen geld uit te geven.
  • ACTIE: Zoek naar delen van je leven waar je wacht tot iemand anders je voortstuwt in plaats van zelf proactief te zijn. Verander onmiddellijk: word proactief.
  • ACTIE: Bestudeer geweldige uitvoering en maak het een van je grote passies dit jaar.
  • ACTIE: manieren zoeken om tijd door te brengen met andere mensen die niet wachten.
  • ACTIE: Als je altijd al iets wilde doen: doe het. Of zoek een manier om ermee te beginnen.
  • ACTIE: Onderzoek hoe effectief te transformeren. Studie heruitvinding.

Klaar om te stoppen met wachten?

Ben je klaar om te stoppen met wachten op dit moment?

Moet je jezelf veranderen en opnieuw uitvinden? Zo ja, bekijk dan mijn e-boek over de 3 soorten heruitvinding, waar ik deel:

  • Leer het onbekende verhaal van hoe Michael Jordan zichzelf opnieuw uitvond om een ​​van de grootste winnaars ooit te worden ...
  • Ontdek waarom een ​​van de mannen achter de originele Star Wars het grootste voorbeeld is van een heruitvinding die ik ooit heb gehoord ...
  • Leer het verbazingwekkende verhaal van hoe het verliezen van een baan het beste was dat iemand ooit is overkomen (en wat hij persoonlijk van Gary Vaynerchuk heeft geleerd)

Klik hier om het korte e-boek nu te krijgen.

Dit verhaal is gepubliceerd in The Startup, de grootste publicatie over ondernemerschap van Medium gevolgd door 281.454+ mensen.

Abonneer u om onze topverhalen hier te ontvangen.