De beste tijden van het jaar om te solliciteren (en wanneer te vermijden)

Net zoals uw kwalificaties en ervaring, is ook de timing van uw sollicitatie van cruciaal belang om het succes van uw zoektocht naar een baan te bepalen. Er zijn specifieke tijden van het jaar waarin je een veel betere kans hebt om een ​​fulltime baan of seizoensconcert te landen dan anderen. Laten we met die opmerking onze discussie beginnen door de beste tijden van het jaar te benadrukken om te solliciteren naar voltijdse functies. Vervolgens zullen we onderzoeken hoe laat het is om te kiezen voor een seizoenspost.

Laten we ermee doorgaan. Hier zijn enkele tips om te overwegen bij het solliciteren naar reguliere banen:

Wanneer moet ik beginnen met solliciteren? Voldoende vroeg

Wanneer beginnen met het verzenden van applicaties is geen exacte wetenschap. Maar dat helpt niet om te proberen die zeurende vraag te beantwoorden - "hoe lang van tevoren moet ik solliciteren?" Nou, veel experts beweren dat de ideale jacht zo'n 3-4 maanden zou moeten beginnen voordat je een bepaalde baan nodig hebt . Het is echter van vitaal belang op te merken dat we het niet kunnen vastleggen op 3 of 4 maanden, omdat uw zoekopdracht afhankelijk kan zijn van verschillende factoren, bijvoorbeeld de vraag naar uw kwalificaties en vaardigheden, de stad of staat waarnaar u verhuist, en de algemene staat van de economie.

Dat gezegd hebbende, je moet behoorlijk slim zijn in je zoektocht. Met de doorlooptijd van 3 tot 4 maanden kunt u ervoor kiezen om naar boven of naar beneden aan te passen, afhankelijk van uw werksector. U moet ook rekening houden met de grootte van het bedrijf waarop u solliciteert voordat u het cv verzendt. Zie, grote bedrijven hebben vaak langdurige en gecompliceerde wervingsprocessen.

Vraagt ​​u zich af wanneer u gaat solliciteren naar banen in hogere functies? Voor u is de regel van 3 tot 4 maanden niet voldoende. Je hebt veel meer tijd nodig. Gebruik uw oordeel om het juiste tijdstip voor het verzenden van uw CV te bepalen.

Verpleegkundigen en artsen kunnen hun aanvragen 2-3 maanden van tevoren indienen. Waarom? Vaak ondervinden mensen in deze beroepen niet veel problemen om geïnteresseerde werkgevers te vinden.

Beste maanden om te solliciteren: goede en slechte maand voor het zoeken naar werk

Geloof het of niet, er zijn zoiets als de beste maanden van het jaar om een ​​baan te zoeken. Het begin van het jaar, dat tussen half januari en februari ligt, is voor de meeste bedrijven de belangrijkste tijd om personeel aan te nemen. Daarom is het als werkzoekende ook de beste tijd van het jaar om uw sollicitaties te versturen. De meeste organisaties maken in het eerste kwartaal reclame voor nieuwe vacatures in een poging hun doelstellingen voor het jaar te halen. Ook doen de meeste werknemers die hun functie verlaten voor groenere weiden of pensioen, dit aan het einde van het jaar. Daarom hebben bedrijven de neiging om aan het begin van het nieuwe jaar vervangingen in te huren. Je moet echter harder werken als je tijdens deze eerste twee maanden naar een baan solliciteert, omdat de concurrentie om de beschikbare kansen ook groot is.

Maart tot mei zijn nog steeds goede maanden om te solliciteren. Ten eerste zijn niet alle wervende managers in januari snel te werven. Sommigen beginnen iets later. Naarmate de zomer nadert, is er ook een verhoogde druk op HR-managers om screening van kandidaten en interviews af te ronden om mensen de beschikbare vacatures te laten invullen. En als je na een ogenschijnlijk geweldig interview te horen krijgt dat we contact met je opnemen, stuur dan een follow-upbrief, omdat de meeste recruiters meestal erg druk zijn in het eerste kwartaal van het jaar.

Juni, juli en augustus zijn vrij traag en dus niet de beste tijd om te solliciteren. Werkgevers hebben de neiging om tijdens deze zomermaanden op vakantie te gaan, en de meeste bedrijven hebben over het algemeen een groeivertraging. Er zijn misschien een paar openstaande vacatures, maar het is over het algemeen moeilijker om een ​​baan te vinden in deze maanden.

In september en oktober neemt de aanwerving een impuls aan. Deze maanden zijn behoorlijk goed voor een baanzoeker, want de zomer is voorbij en de aanwervende managers zijn weer aan het werk. Naarmate het jaar in november en december ten einde loopt, neemt het aannemen af. Maar als een proactieve werkzoekende kun je in december beginnen met solliciteren om de concurrentie voor te blijven wanneer de werving weer begint in januari. Ook is er minder concurrentie voor de weinige beschikbare posities.

Wat is de beste dag om te solliciteren?

De dag waarop u uw sollicitatie verzendt, bepaalt of u de interviewfase bereikt of niet. Ongeacht wat u eerder dacht, er is inderdaad een "beste dag" in de week om uw aanvraag te verzenden. Onderzoek heeft aangetoond dat het zoeken naar banen op deze dag waarschijnlijk positieve resultaten oplevert in vergelijking met de rest. Dus, welke dag is het? Dinsdag is de magische dag. Dus als je aan maandag of woensdag denkt, zoals ik eerder deed, heb je het ook mis.

Over het algemeen is het van essentieel belang dat u uw sollicitatie indient in de eerste dagen dat er voor een vacature wordt geadverteerd. Volgens een TalentWorks-enquête hadden aanvragers die hun papieren binnen 96 uur na de plaatsing indienden, 8x meer kans om door te gaan naar de interviewfase. Met elke dag die voorbijgaat na de eerste 96 uur, nemen de kansen af ​​met maar liefst 28%.

Beste tijd om te solliciteren: waarom tijd van een dag ertoe doet

Het tijdstip waarop u uw aanvraag verzendt, lijkt misschien onbeduidend. Maar het is eigenlijk belangrijker dan u misschien denkt. Er is onderzoek dat kan suggereren dat de tijd die je aanvraagt ​​voor een functie, van invloed is op het feit of je die baan krijgt of niet. Volgens Forbes zijn aanvragen die na 19:30 uur worden ontvangen. had de kleinste kans - ongeveer 3% - om een ​​interview te krijgen. Uit de analyse bleek zelfs dat aanvragen werden verzonden vanaf 16.30 uur. hadden minder kans om succesvol te zijn.

Het is een vanzelfsprekendheid dat het kennen van de beste tijd om een ​​baan te zoeken, uw kansen op een callback kan vergroten. De periode tussen 6.00 en 10.00 uur is het ideale moment voor uw potentiële werkgever om uw sollicitatie te bekijken. Zorg ervoor dat uw sollicitatie het eerste is wat de wervingsmanager 's ochtends of na de lunchpauze ziet.

Wanneer moet u succesvol een seizoensbaan aanvragen?

Om een ​​baan in de zomer te bemachtigen, moet u uw sollicitatie sturen voordat het warme weer begint, idealiter enkele maanden voor de zomer (januari tot maart). Tenzij u zich richt op een kans in de horeca - die kan wachten tot het voorjaar - kunt u uw sollicitaties voor de zomer in de herfst indienen.

Nu worden er nooit veel banen in de zomer geadverteerd. Het is dus noodzakelijk om na te denken over bedrijven die het drukker hebben in de zomermaanden. Doelkampen, lokale restaurants, pretparken, stadions, strandwerk en andere kansen die in deze periode een opleving in het bedrijfsleven zullen ervaren.

Het beste advies voor iedereen die op zoek is naar seizoensgebonden banen is: zoek werk dat aansluit bij uw interesses en sterke punten. En houd er ook rekening mee dat deze kansen niet veel opleveren. Hoe dan ook, je moet ze serieus nemen, omdat deze banen behoorlijk concurrerend zijn en werkgevers enthousiast enthousiast personeel inhuren.